Senior Performance-Marketing-Manager (m/w/d) - Remote - Deutschland

Creator sind für dich kein Branding-Tool, sondern ein Vertriebskanal – und du hörst bei ROAS nicht auf zu denken?

• ›Wir suchen eine/n Senior Performance-Marketing-Manager (m/w/d)

Vollzeit

Remote

• ›Exzellentes Echthaar für jeden Anlass. Für Frauen und Stylisten.
• ›Mit dieser Mission sind wir in den vergangenen Jahren stark gewachsen – profitabel, datengetrieben und mit klarem Fokus auf Performance.
• ›Jetzt gehen wir den nächsten Schritt: Skalierung, Internationalisierung und systematisches Wachstum.

Warum diese Rolle anders ist

Kein reines Influencer-Marketing

Kein reines Performance-Marketing

• ›Sondern die Schnittstelle aus Creator Sales, Performance & Skalierung

Dein Ziel

Umsatzwachstum durch skalierbare Creator-Partnerschaften

Aufgaben

• ›Performance & Influencer Marketing (Fokus: Ergebnis & Skalierung)

Gewinnung und Entwicklung performancestarker Creator

Aufbau und Skalierung von Creator-Partnerschaften

Planung, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen

Verhandlung und Abschluss von Kooperationen

KPI-Analyse und datenbasierte Entscheidungsfindung

Effiziente Steuerung und Optimierung von Budgets

Testing neuer Kampagnen- und Kooperationsansätze

Daily Business

Analyse und Bewertung von Content & Performance

Kommunikation mit Creatorn, Managements und Agenturen

Recherche und Outreach neuer Partner

Steuerung und Optimierung laufender Kooperationen

Reporting und Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen

Abstimmung im Team und wöchentliches 1:1

Qualifikation

• ›Performance- & Sales-Mindset first. Du denkst in Umsatz, Skalierung und Effizienz
• ›Erfahrung. Mindestens 3 Jahre im Performance-, Influencer- oder Growth-Marketing (z. B. E-Commerce, SaaS).
• ›Track Record. Du hast Kampagnen bereits erfolgreich skaliert und Ergebnisse geliefert & kannst dies auch nachweisen.
• ›Ownership. Du arbeitest eigenständig, strukturiert und brauchst kein Micromanagement.
• ›Analytische Stärke. Du interpretierst KPIs sicher und leitest konkrete Maßnahmen ab.
• ›Kommunikation. Deutsch (C1) & Englisch (B2), sicher im Austausch mit Creatorn, Managements und Partnern.

Benefits

• ›Great Place to Work® 2025/2026. Vertrauen, Transparenz und echtes Teamgefühl – auch im Alltag.
• ›Direkter Umsatzimpact. Deine Entscheidungen beeinflussen unmittelbar Wachstum und Performance.
• ›Hohe Eigenverantwortung. Du steuerst deinen Bereich wie einen eigenen Business Case.
• ›Karriereperspektive. Entwicklung Richtung Teamlead / Stellvertretung möglich – mit Option, ein eigenes Team aufzubauen.
• ›Hybrides Arbeiten. 2 Tage Office in Cham, 3 Tage remote – oder bei sehr seniorigen Profilen flexible Remote-Lösung.

Modernes Set-up. Apple/Dell Wunsch-Notebook, effiziente Tools wie Slack, Asana und moderne Marketing-Stacks.

• ›Starkes Fundament.

Siebenstelliger Umsatz

Profitabel

• ›+50 % Wachstum p. a.

Internationalisierung in Planung

Attraktive Benefits.

• ›28 Tage Urlaub
• ›50 % Mitarbeiterrabatt

Teamtrips & Events

KI-gestützte Prozesse

Unsere Werte

Growth & Impact

Freedom & Ownership

Connection & Trust

Responsibility & Sustainability

• ›Wir sind Elegance Hair – ein wachsendes E-Commerce-Label im Beauty-Bereich.
• ›Mit über 250.000 zufriedenen Kundinnen , einem starken Produkt und klarem Performance-Fokus treiben wir unser Wachstum konsequent voran – national und international.
• ›Klingt nach deinem nächsten Level?
• ›Dann bewirb dich jetzt online.

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