Founders Associate (m/w/d)

Deine Rolle

• ›Als Founders Associate arbeitest du eng mit unseren Gründern zusammen und unterstützt sie bei strategischen und operativen Themen.
• ›Du bist Sparringspartner:in, Umsetzer:in und Organisationstalent in einer Person – und bekommst tiefe Einblicke in die Entwicklung eines stark wachsenden Unternehmens.
• ›Du übernimmst früh Verantwortung für eigene Themen und Projekte und treibst diese eigenständig voran.
• ›Die Rolle hat keine disziplinarische Weisungsbefugnis – du wirkst durch die enge Zusammenarbeit mit den Gründern, klare Mandate und deine inhaltliche Stärke.

Deine Aufgaben

Unterstützung der Gründer im operativen Tagesgeschäft

• ›Durchführung von Recherchen zu strategischen Themen, Märkten und Wettbewerbern
• ›Koordination von Projekten und bereichsübergreifenden Themen
• ›Vorbereitung von Präsentationen, Analysen und Entscheidungsgrundlagen

Begleitung und Nachverfolgung wichtiger Initiativen

• ›Schnittstelle zu verschiedenen Abteilungen (z. B. Marketing, Product, Finance)
• ›Unterstützung bei der Strukturierung und Priorisierung von Themen

Was du mitbringst

• ›Starker akademischer Hintergrund oder vergleichbare praktische Erfahrung mit klar nachweisbaren Ergebnissen
• ›Du bringst relevante Erfahrung aus einem anspruchsvollen, dynamischen Umfeld mit (z. B. Consulting, Start-up oder Scale-up) und hast bereits eigenständig Themen oder Projekte mit messbarem Impact vorangetrieben
• ›Du übernimmst Verantwortung und hast ein klares Verständnis für Ergebnisse, Prioritäten und Impact
• ›Starkes analytisches Denkvermögen und eine sehr strukturierte Arbeitsweise
• ›Hohe Eigeninitiative und ein ausgeprägter Drive, Dinge wirklich umzusetzen
• ›Fähigkeit, komplexe Themen schnell zu durchdringen und pragmatische, umsetzbare Lösungen zu entwickeln
• ›Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten auf allen Ebenen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was dich bei uns erwartet

Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern

• ›Tiefe Einblicke in Strategie, Wachstum und Entscheidungsprozesse

Hoher Gestaltungsspielraum und steile Lernkurve

Ein dynamisches, motiviertes Team mit Start-Up-Spirit

Flexible Arbeitsweise und moderne Arbeitsumgebung

Office-Regelung

• ›Für diese Rolle ist eine enge Zusammenarbeit mit den Gründern besonders wichtig. Daher erwarten wir in der Regel eine Präsenz im Büro von Montag bis Donnerstag.
• ›Gleichzeitig verstehen wir, dass es individuelle Situationen gibt – daher sind flexible Ausnahmen nach Absprache möglich.

Warum diese Rolle besonders ist

• ›Du arbeitest nicht „für“ jemanden – sondern mit den Gründern an den wichtigsten Themen des Unternehmens.
• ›Du bekommst maximale Nähe zu Entscheidungen, Geschwindigkeit in der Umsetzung und die Chance, echten Impact zu leisten.

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