Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Employee Relation (1773)

Aufgaben

• ›In dieser wichtigen Rolle übernehmen Sie die Betreuung und eigenverantwortliche Beratung von Mitarbeitenden eines definierten Bereiches in der gesamten Bandbreite der Personalarbeit sowie ganzheitliche Unterstützung der Personalleitung im Tagesgeschäft.
• ›Ihre Vielseitigkeit zeigt sich dabei in der eigenständigen und unterschriftsreifen Vorbereitung, Erstellung und Überwachung aller personalrelevanten Vorgänge, wie Vertragsausfertigungen und -änderungen sowie Betriebsratsanhörungen.
• ›Die Führung anfallender Korrespondenz mit Mitarbeitenden liegt ebenfalls in Ihren kompetenten Händen.
• ›Ihnen obliegt auch die eigenständige administrative Abwicklung von Einstellungs- und Austrittsprozessen inkl. Zeugniserstellung und die Pflege von Personalstammdaten und -akten. Dabei helfen Sie bei der Weiterentwicklung von Prozessen in unserer HR Software Abacus mit.
• ›Unterstützung bei der Auf¬bereitung und Analyse von Personalstatistiken (Controlling).

Qualifikation

• ›Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), erfolgreich abgeschlossen.
• ›Im Arbeits­recht fühlen Sie sich sicher und wissen, wie Sie dieses Wissen praxis­nah anwenden.
• ›Sie haben mindestens drei Jahre Berufs­erfahrung im Personal­wesen sammeln können.
• ›Sie arbeiten strukturiert sowie eigen­verant­wort­lich und zeichnen sich durch eine absolut vertrauens­würdige Persön­lichkeit aus.
• ›Sie sind kommunikations­stark, verstehen sich als Dienst­leister (m/w/d) für unsere Mitarbeiter und schätzen die Arbeit im Team.
• ›Mit MS Office gehen Sie routiniert um; Kenntnisse im Umgang mit der HR-Software von Abacus sind ein will­kommenes Plus.

Benefits

• ›Sicherer Arbeitsplatz in einem modern eingerichteten Labor und dynamisch wachsenden Unternehmen
• ›Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung
• ›Eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung durch die Teamkollegen
• ›Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Eine gute und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre

• ›Attraktive Sozialleistungen (z.B. Job-Rad, Kinderbetreuungszuschuss u.v.m.)

Zuschuss zum Deutschland-Ticket

Hospitationen in den Laborbereichen

Regelmäßige Feedbackgespräche

Ein hohes Maß an Selbständigkeit

• ›Ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld in einer flachen Hierarchiestruktur

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