Senior Tech Lead Mobile Developer Risora

ми в пошуку Tech Lead / Full-stack у новий біÐ

• ›Ð½ÐµÑ Risora.
• ›Ð”ля 76% людей найглибшим болем у житті стає прірва між тим, ким вони є насправді, і тим, ким вони могли б стати. Аби подолати цей роÐ
• ›Ñ€Ð¸Ð², ми створили Ð
• ›Ð°ÑÑ‚осунок — симулятор особистості .
• ›ÐÐ°ÑˆÐ° ідея проста: найкращий спосіб Ð
• ›Ð¼Ñ–нитись і досягти мети — це відпрацьовувати реальні сценарії, а не просто читати про них. Застосунок бере ваш тип особистості та перетворює його на серію практичних вправ, які покаÐ
• ›ÑƒÑŽÑ‚ÑŒ, як характер виÐ
• ›Ð½Ð°Ñ‡Ð°Ñ” вашу ефективність та стосунки. Кожне тренування, кожен вибір і реÐ
• ›ÑƒÐ»ÑŒÑ‚ат формують чітку картину вашого потенціалу.

Ти приєднуєшся як перший інженер — hands-on Full-stack іÐ

• ›Ð°Ð¼Ð±Ñ–цією вирости в CTO та ко-фаундера.

Які виклики чекають

• ›â€” Будувати iOS-Ð
• ›Ð°ÑÑ‚осунок та веб-платформу end-to-end;
• ›â€” Покривати весь цикл роÐ
• ›Ñ€Ð¾Ð±ÐºÐ¸ — архітектура, імплементація, деплой, підтримка;
• ›â€” Налаштовувати інфраструктуру, CI/CD пайплайни та cloud-середовища (AWS у пріоритеті);
• ›â€” Інтегрувати AI API та third-party сервіси (OpenAI, аналітика, платіжні провайдери);
• ›â€” Тісно співпрацювати Ð
• ›Ð´Ð¸Ð
• ›Ð°Ð¹Ð½Ð¾Ð¼ і продуктом, щоб перетворювати ідеї у production-ready фічі;
• ›â€” Щодня використовувати AI-інструменти роÐ
• ›Ñ€Ð¾Ð±ÐºÐ¸ (Cursor, Copilot тощо), щоб рухатись швидше і писати кращий код;
• ›â€” Закладати tech-стандарти, code review процеси та документацію в міру того, як команда росте.

Що для нас важливо

Must have

• ›â€” Сильні навички в роÐ
• ›Ñ€Ð¾Ð±Ñ†Ñ– бекенду та архітектури або в роÐ
• ›Ñ€Ð¾Ð±Ñ†Ñ– мобільних Ð
• ›Ð°ÑÑ‚осунків (React Native, Swift або Flutter);
• ›â€” Hands-on досвід роÐ
• ›Ñ€Ð¾Ð±ÐºÐ¸ і Ð
• ›Ð°Ð¿ÑƒÑÐºÑƒ мобільних Ð
• ›Ð°ÑÑ‚осунків (React Native або Swift);
• ›â€” Високий рівень AI-флюентності в роÐ
• ›Ñ€Ð¾Ð±Ñ†Ñ–;
• ›â€” Copilot або схожі інструменти як частина щоденного workflow;
• ›â€” Досвід інтеграції AI/LLM API (OpenAI, Anthropic тощо);
• ›â€” Ownership mindset — береш повну відповідальність Ð
• ›Ð° те, що будуєш, а не лише Ð
• ›Ð° свої таски;
• ›â€” Досвід Ð
• ›App Store submission та Apple Developer ecosystem;

Nice to have

• ›â€” Бекенд-досвід Ð

Node.js (інші стеки роÐ

• ›Ð³Ð»ÑÐ´Ð°Ñ”мо, Node у пріоритеті);
• ›â€” Досвід роботи Ð
• ›Ð±Ð°Ð
• ›Ð°Ð¼Ð¸ даних;
• ›â€” PostgreSQL або схожою реляційною БД;
• ›â€” Досвід роботи в стартап-середовищі;
• ›â€” Досвід побудови consumer-facing або гейміфікованих продуктів;
• ›â€” Інтерес до психології, behavioral science або personality-driven продуктів.
• ›Ð©Ð¾ тобі слід Ð

нати про SKELAR?

• ›Ð—вісно, що це венчур-білдер. Іншими словами — компанія, яка будує tech-біÐ
• ›Ð½ÐµÑÐ¸ в ріÐ
• ›Ð½Ð¸Ñ… нішах та підкорює глобальні ринки.
• ›Ð ще в нас є благодійний фонд, створений співробітниками компанії — SKELAR foundation. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
• ›ÐœÐ¾Ð¶Ð»Ð¸Ð²Ð¾ÑÑ‚Ñ– всередині нашого венчур-білдера, Ð
• ›Ð°Ð²Ð´ÑÐºÐ¸ яким можемо круто перформити та досягаємо цілей:
• ›â€” 10+ команд SKELAR Platform, яка Ð
• ›Ð°Ð±ÐµÐ
• ›Ð¿ÐµÑ‡ÑƒÑ” операційну ефективність біÐ
• ›Ð½ÐµÑÑ–в: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури;
• ›â€” Спільнота фаундерів, які вже Ð
• ›Ð°Ð¿ÑƒÑÑ‚или не один біÐ
• ›Ð½ÐµÑ та діляться своїм практичним досвідом;
• ›â€” Внутрішні клуби Ð
• ›Ð° професійними напрямками: маркетинг, роÐ
• ›Ñ€Ð¾Ð±ÐºÐ°, фінанси, рекрутинг;
• ›â€” Тренінги, курси, відвідування конференцій;
• ›â€” Медичне страхування та корпоративний лікар.
• ›Ð“оловне — раÐ
• ›Ð¾Ð¼ ми будуємо в SKELAR середовище для самореаліÐ
• ›Ð°Ñ†Ñ–Ñ— людей.
• ›Ð‘ільше роÐ
• ›Ð¿Ð¾Ð²Ñ–мо на нашій першій Ð
• ›ÑƒÑÑ‚річі-Ð
• ›Ð½Ð°Ð¹Ð¾Ð¼ÑÑ‚ві.
• ›Ð”авай іÐ
• ›Ð½Ð°Ð¼Ð¸ будувати the next big everything!
• ›Please mention the word **SECURELY** and tag RMjYwNDoyZGMwOjEwMToyMDA6OjI4NTA= when applying to show you read the job post completely (#RMjYwNDoyZGMwOjEwMToyMDA6OjI4NTA=). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.